17.DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMEMİZ
17.DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMEMİZ
UYUŞMAZLIK MADDELERİNE İLİŞKİN
YÜKSEK HAKEM KURULUNUN KARARLARI AÇIKLANDI
BANKSİS’İN 17. DÖNEM T.İ.S. TALEPLERİ
VE Y.H.K.KARARLARI AŞAĞIDAKİ GİBİDİR
Madde 5: SÖZLEŞMENİN KAPSAMI
BANKSİS: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39/7 maddesi uyarınca işveren vekilleri ile toplu sözleşme görüşmelerine işvereni temsilen katılanlar toplu iş sözleşmesinden yararlanamazlar.(Bunların dışında tüm çalışanlar toplu iş sözleşmesi kapsamı içerisindedir.)
Y.H.K. : MADDEYİ KABUL ETMEMİŞTİR. 16.dönem toplu sözleşmemizde yer alan kapsam maddesinin uygulanmasına karar vermiştir.
Madde 6: SÖZLEŞMEDEN YARARLANMA
BANKSİS: Toplu İş Sözleşmesinden yararlanmayan bir işçinin Banka tarafından toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlandırılması halinde, yararlanma konusu hak toplu iş sözleşmesinden yararlanan tüm işçilere ayrıca uygulanır.
Y.H.K. : MADDEYİ KABUL ETMEMİŞTİR.
Madde 12: FAZLA ÇALIŞMA ESASLARI VE ÜCRETİ
BANKSİS: C) Her bir çalışma saati için verilecek ücret, üyenin aylık normal çalışma ücretinin 200’de birinin %100 fazlasıdır.
Y.H.K. : C) Her bir çalışma saati için verilecek ücret, üyenin aylık normal çalışma ücretinin 225’te birinin %50 fazlasıdır.
Madde 24: ÇALIŞANLARIN GÖREV SEVİYELERİ
BANKSİS: Banka çalışanlarının, görev seviyeleri ve yükselmeleri İnsan Kaynakları Uygulama Esasları’nda gösterilmiştir. Bu husustaki gerekli değişiklikler İşçi-İşveren İlişkileri Kurulu'nca yapılır.
Y.H.K. : Banka çalışanlarının, görev seviyeleri ve yükselmeleri İnsan Kaynakları Uygulama Esasları’nda gösterilmiştir. Bu husustaki gerekli değişiklikler İşçi-İşveren İlişkileri Kurulu'nca yapılır.
Madde 25: TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ZAMMI
BANKSİS: Bu Toplu İş Sözleşmesinin imzası tarihinde AKBANK T.A.Ş.’nin bütün işyerlerinde çalışan BANKSİS Sendikası üyelerinin 31.12.2015 tarihindeki aylık ücretlerine, bir defaya mahsus ve 01.01.2016 tarihinden geçerli olmak üzere %16 oranında Toplu İş Sözleşmesi Zammı yapılır. Yapılacak ücret zammı 400.-TL.’dan az olamaz.
Y.H.K. : A) Bu Toplu İş Sözleşmesinin imzası tarihinde AKBANK T.A.Ş.'nin bütün işyerlerinde çalışan BANKSİS Sendikası üyelerinin 31.12.2015 tarihindeki aylık ücretlerine, bir defaya mahsus ve 01.01.2016 tarihinden geçerli olmak üzere %8.81 oranında Toplu İş Sözleşmesi Zammı yapılır.
B) Belirtilen zam oranı görev seviyelerine göre halen işyerinde uygulanmakta olan taban ücretlere yansıtılır. İşçilerin yukarıdaki zammın uygulanmasından sonra oluşacak zamlı yeni aylık ücretlerinin görev seviyesine göre belirlenen taban ücretin altında kalması halinde ücretleri taban ücrete yükseltilir.
Madde 26: İKİNCİ YIL ZAMMI
BANKSİS: 01.01.2017 tarihinde AKBANK T.A.Ş. işyerlerinde çalışan BANKSİS Sendikası üyelerinin 31.12.2016 tarihindeki aylık ücretlerine, bir defaya mahsus ve 01.01.2017 tarihinden itibaren uygulanmak üzere TÜİK’in 2016 yılı ile ilgili olarak tespit ettiği –yıl sonu itibarıyla hesaplanan- yıllık tüketici fiyat endeksi artış oranına %3 ilave edilerek İkinci Yıl Toplu İş Sözleşmesi Zammı yapılır.
Y.H.K. : 01.01.2017 tarihinde AKBANK T.A.Ş. işyerlerinde çalışan BANKSİS Sendikası üyelerinin 31.12.2016 tarihindeki aylık ücretlerine, bir defaya mahsus ve 01.01.2017 tarihinden itibaren uygulanmak üzere TÜİK’in 2016 yılı ile ilgili olarak tespit ettiği –yıl sonu itibarıyla hesaplanan- Tüketici Fiyat Endeksi (Genel Endeks) artış oranına 1 puan eklenmesiyle bulunacak oran kadar İkinci Yıl Toplu İş Sözleşmesi Zammı yapılır.
Madde 27: YÜKSELME ZAMMI
BANKSİS: İşveren Banka tarafından belirlenen yükselme koşullarını yerine getirdiği anlaşılan sendika üyelerine 100-TL taban olmak üzere yükselme zammı verilir.
|
Y.H.K. : |
a) İşveren Banka tarafından belirlenen yükselme koşullarını yerine getirdiği anlaşılan sendika üyelerine 100-(Yüz)TL taban olmak üzere yükselme zammı verilir.
Ancak, Sendika üyesinin, yükselme zammı uygulandıktan sonraki yeni aylık ücreti, 24’üncü madde uyarınca görev seviyelerine göre belirlenen taban ücretin altında kalması halinde aylık ücreti taban ücrete yükseltilir.
b) Bilgi Teknolojileri İşbirimi’nde görev yapan üyelerin, işe giriş ücretleri ve yükselme zamları için dâhil oldukları ücret kademelerinde gösterilen miktarlar uygulanır. Yukarıda a) bendi hükümleri uygulanmaz.
|
Madde 30: KASA TAZMİNATI
BANKSİS: A) Nakit Operasyon ile Çek Senet İşlem Müdürlükleri’nde görev yapan sendika üyelerine aylık ücretinin % 20’si oranında Kasa Tazminatı ödenir. Ancak bu tutar;
- Nakit Operasyon Yetkilileri ve Yöneticileri için 400.-TL’yi,
- Çek, Senet ve Takas İşleri Yetkilileri için ise 300.-TL.’yi
geçemez.
B) Şubelerde, fiilen para alış verişinde bulunan Gişe Yetkilileri, Nakit Yetkilileri ile Nakit ve İşlem Yetkililerine aylık ücretinin % 20’si oranında Kasa Tazminatı ödenir. Ancak, bu tutar 300.- TL’yi geçemez.
Kasa tazminatı, belirtilen görevlerde geçici olarak çalışan Banka çalışanına, yerine geçtikleri çalışanın almakta olduğu limit dâhilinde ödenir.
Kasa Tazminatı, ilgililere bu görevlerde fiilen çalıştığı sürece ödenir. Kazanılmış hak olarak kabul edilmez.
Kasa Tazminatı ödenen sendika üyesi, kusuru ile kasa işlemlerinde bir zarar verdiğinde İşçi İşveren İlişkileri Kurulu’nca uygun görülecek tutar ücretinden mahsup edilir.
|
Y.H.K. : |
A) Nakit Operasyon ile Çek Senet İşlem Müdürlükleri’nde görev yapan sendika üyelerine aylık ücretinin % 20’si oranında Kasa Tazminatı ödenir. Ancak bu tutar; - Nakit Operasyon Yetkilileri için 245.-TL’yi,
- Çek, Senet ve Takas İşleri Yetkilileri için ise 185.-TL.’yi geçemez.
B) Şubelerde, müşteri ile fiilen para alış verişinde bulunan Gişe Yetkilileri, Nakit Yetkilileri ile Nakit ve İşlem Yetkililerine aylık ücretinin % 20’si oranında Kasa Tazminatı ödenir. Ancak, bu tutar 185.- TL’yi geçemez.
Kasa tazminatı, belirtilen görevlerde geçici olarak çalışan Banka çalışanına, yerine geçtikleri çalışanın almakta olduğu limit dâhilinde ödenir.
Kasa Tazminatı, ilgililere bu görevlerde fiilen çalıştığı sürece ödenir. Kazanılmış hak olarak kabul edilmez.
Şubelerde, ana kasa sorumluluğunu taşıyanlara, bu görev nedeniyle kasa tazminatı ödenmez.
Kasa Tazminatı ödenen sendika üyesi, kusuru ile kasa işlemlerinde bir zarar verdiğinde İşçi-İşveren İlişkileri Kurulu’nca uygun görülecek tutar ücretinden mahsup edilir.
|
Madde 36: ÖĞLE YEMEĞİ
BANKSİS: İşveren Banka tarafından yemek verilmesi mümkün görülen hallerde ve yerlerde Sendika’nın görüşü alınarak Banksis üyelerine öğle yemeği verilir.
Öğle yemeği uygulamasından yararlanamayan sendika üyelerine her ay nakit olarak;
2016 yılı için 20.-TL/gün
2017 yılı için 25.-TL/gün
yemek bedeli ödenir.
Banksis üyelerine Ulusal bayramlarda ve genel tatil günlerinde çalışmaları halinde yemek verilmesi veya yemek ücreti ödenmesi uygulaması sürdürülür.
Y.H.K. : Mevcut uygulamaya devam edilir.
Madde 37: YOL PARASI
BANKSİS: Bankanın servis hizmetlerinden yararlanan çalışanları dışında kalan sendika üyesi çalışanlarına her ay 200.-TL yol parası ödenir.
Y.H.K. : MADDEYİ KABUL ETMEMİŞTİR.
Madde 56: İŞÇİ - İŞVEREN İLİŞKİLERİ KURULU
BANKSİS: İşçi - İşveren İlişkileri Kurulu
b) Üyelerin görev seviyeleri ve terfilerine ilişkin İnsan Kaynakları Uygulama Esasları’nda yapılacak değişiklikler ile Performans Yönetim Sistemi’nde yapılacak değişiklikleri ve uygulamaları kapsar.
c) En az üç yıl olumsuz performans alan sendika üyeleri için iş akdi fesih taleplerini karara bağlar.
Y.H.K. : MADDE DEĞİŞİKLİĞİNİ KABUL ETMEMİŞTİR.
Madde 62: NAKİL VE TAYİNLERİN SENDİKAYA BİLDİRİLMESİ:
BANKSİS: İşveren Bankanın işe aldığı, naklettiği ve her ne sebeple olursa olsun iş sözleşmesini feshettiği çalışanların isimlerini (özel sözleşmelerle çalıştırılanlar hariç), görevlerini ve görev birimlerini gösterir listeyi her ayın en geç 20'nci gününe kadar Sendika Merkezine gönderir.
Y.H.K. : İşveren Bankanın işe aldığı, naklettiği ve her ne sebeple olursa olsun iş sözleşmesini feshettiği çalışanların isimlerini (kapsam dışı kalanlarla özel sözleşmelerle çalıştırılanlar hariç), görevlerini ve görev birimlerini gösterir listeyi her ayın en geç 20'nci gününe kadar Sendika Merkezine gönderir.
BANKSİS 18.07.2017