AKBANK SONUCU BİLİNEN İTİRAZLARINDAN, RED VE İNKAR POLİTİKALARINDAN VAZGEÇMELİDİR
Bilindiği gibi, Akbank İşvereni BANKSİS' in T.C. Çalışma Bakanlığınca verilen 11.09.2017 tarihli 18. Dönem Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespitine itiraz ederek dava açmıştır.
Yaklaşık dokuz aydır İstanbul 15. İş Mahkemesi'nde görülen davada üç kişilik Bilirkişi Heyeti'nin BANKSİS' in yetkisini onaylayan raporu mahkeme tarafından kabul edilmiştir.
Banka buna karşılık olarak, mahkemeye reddi hakim talebinde bulunarak, Bilirkişi raporu ile birlikte mahkeme hakiminin reddedilmesini talep etmiştir.
Akbank'ın reddi hakim talebi bir üst mahkemece kabul edilmemiş ve reddedilmiştir. Bu kararı da kabul etmeyen Banka itirazını İstinaf Mahkemesine taşımıştır. Şimdi oradan karar beklenmektedir.
Bir önceki dönemde olduğu gibi, baştan sonucu bilinen bu tür itirazlar Banka' ya bir şey kazandırmamış ve kazandırmayacaktır.
Akbank Devlet'in Kurumlarını ve Resmi Kayıtlarını yok sayarak, gerçekdışı olduğu iddiasıyla dava açmaktadır.
Bugün ülkemiz ekonomisi yeni bir döneme hazırlanırken, bu inkarcı tutumun sadece Çalışanlara değil Bankaya ve Genel Ekonomiye de bir katkı sağlamayacağını bilmiyor muyuz?
BANKSİS, işyerlerimizdeki sağlıklı iş ilişkilerinin ve iş barışının bugünkü koşullarda hepimizin en temel ihtiyacı olduğuna inanmaktadır.
Kaldı ki; Banka itirazını 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 43.maddesinde belirtilen koşullarda değil, hiçbir somut bilgi ve belgeye dayanmadan yapmaktadır.
Ve de bu itirazın birinci muhatabı BANKSİS' in Yetki Tespitini veren T.C. Çalışma Bakanlığı'dır.
Sonucu baştan bilinen bu itirazlarla Devletimizin Kurumlarına ve Yasal Kayıtlarına gerçekdışıdır diye davalar açmak, Akbank'ın ulusal ve uluslararası kredi değerliliğine ve itibarına hiçbir şey kazandırmayacaktır.
KAZANAN HER ZAMAN BANKSİS OLMUŞTUR;
Nitekim, 2017'de hiçbir haklı gerekçe gösterilmeden iş akdi feshedilen Sendikamız Yöneticileri için Bağımsız Türk Mahkemeleri tarafından 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 24.maddesine göre işe iade kararı verilmiştir.
6356 sayılı kanunun "işyeri sendika temsilciliğinin güvencesi" başlıklı 24.maddesi sendikanın işyeri temsilcileri ile yöneticilerini güvence altına almaktadır. Buna göre;
- İşveren işyeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça feshedemez.
- İşverenin haksız fesih kararına karşı açılan dava ile işyeri temsilcisi veya yönetici işe iade edilir, iş akdi fesih tarihinden itibaren tüm ücret ve diğer hakları ödenir.
- Kararın kesinleşmesinden itibaren 6 işgünü içinde işe başlatılmaması halinde, iş ilişkisinin devam ettiği kabul edilerek ücreti ve diğer hakları ödenmeğe devam edilir.
SONUÇ OLARAK; Haksız fesih nedeniyle yargıda işe iade kararı verilen BANKSİS'in İşyeri Temsilcisi ve Yöneticilerini Akbank İşvereni işe başlatmak zorundadır.
Bugünün son derece duyarlı ekonomik koşullarında sadece bazı kişilerin kaprisinden kaynaklanan bu davaların, iş barışında huzursuzluk çıkarmak olduğunu da düşünmek istemiyoruz.
Ancak üyelerimizi BANKSİS' e karşı provoke etmek amaçlı bazı girişimlerin yapıldığını ve bu iftiralara çalışanların ne tür cevaplar verdiğini de çok iyi biliyoruz.
Bu nedenle her zaman BANKSİS' in varlık sebebi olmuş tüm Akbank çalışanlarına teşekkür ediyoruz. En kısa sürede toplu sözleşme masasına yeniden kesinlikle hepiniz adına oturacağız.
Tüm Banksisliler ve Akbank çalışanları şunu da çok iyi biliyorlar; BANKSİS Türk Adaletine sonuna kadar inanmakta ve üyelerinin haklarına ve yetkisine yapılan bu saldırının kesinlikle reddedileceği günü sabırla beklemektedir.
O GÜN TÜM AKBANK ÇALIŞANLARININ GÜNÜ OLACAKTIR. 31.07.2018
BANKSİS YÖNETİM KURULU
Adına
GENEL BAŞKAN
SEMİH ÖZEN
Not: Bundan sonra çok kısa sürede alacağımız olumlu sonuçları da sizlere anında bildireceğiz.