2018: %11.92, 2019: %20.30, 2020: %12.10 ORANINDA ÜCRET ARTIŞLARIYLA BAĞITLANMIŞTIR.
KASA TAZMİNATI VE DİĞER YAN HAKLAR: %32.17
Uzun bir süre yargı ve uzlaşmazlık süreçleri nedeniyle anlaşma sağlanamayan toplu sözleşmemiz; sektördeki ücret uygulamaları yanısıra toplumsal talepler ve son aşamada genel ve ekonomik koşullar da baz alınarak imzalanmıştır.
Taraflar arasında geçtiğimiz dönemde kısmen olumsuz ve farklılaşan yaklaşımların, iş barışı ve iş güvencesi temelinde yeniden bir normalizasyon sürecine girmesi, uzlaşma amacımızın bir diğer önemli parametresidir.
Bugün bağıtladığımız 18. Dönem toplu sözleşmemiz bu temel ilkeler esas alınarak; Banksis üyelerinin iş güvencesini “İşçi-İşveren İlişkileri Kurulu” kararlarına bağlamaktadır. Daha kapsayıcı bir prensip olarak; karşılıklı güven ve işbirliği mutabakatıyla, Kurumun ve Çalışanın yararına alınacak her türlü karar ve uygulamada uzlaşma anlayışını içermektedir.
18.Dönem TİS.mizin kabulünde önemli ölçüde etken olan bir diğer gerçek ise; uzlaşmama ve ihtilafı sürdürme yolunu reddeden Banksis Şube Örgütleri ile buna bağlı tabanın görüşleridir.
BANKSİS YÖNETİMİ de yukarıdaki ilkeler ışığında; İşyerlerimizde sürdürülecek sağlıklı bir iş barışı ve uzlaşma kültürünün tüm ÇALIŞANLARI VE AKBANK T.A.Ş.’ni toplam fayda ve başarılarda birleştireceği ilkesiyle duruşunu anlaşmaktan ve uzlaşmaktan yana belirlemiştir.
Sonuç ve özet olarak; bugün vardığımız anlaşma, mevcut koşullarda bütün tarafların (mutlaka farklı görüşler olsa da) kabul ve onayı ile gerçekleştirilmiştir.
BANKSİS VE AKBANK için bugün ve gelecekte başarılı sonuçlar getirmesi en büyük amacımızdır. 11.03.2020
BANKSİS SENDİKASI YÖNETİM KURULU