- Tüm AKBANK çalışanlarının ücretlerine asgari ücret oranında (YÜZDE 50.44) zam yapılmalıdır.
– Sektörün en karlı ve verimli çalışanlarının emeğine saygı duyarak buna en az YÜZDE 5 REFAH PAYI ilave edilmelidir.
– Bu taban ücretlere PERFORMANS ZAMMI ilave edilmelidir.
BANKSİS’in bu talebine İşveren YÜZDE 36 ÜCRET ARTIŞI yapmıştır.
Bugün bu ücretler enflasyonla(% 70) iki kere yok olmuştur.
BUGÜN ; Garanti Bankası ücret artşını son iki ayda %53’e yükseltmiş, İş Bankası, yılbaşında yapılan %51 ZAMMA EK olarak her ay 2000.-TL , 40 TL olan Öğle Yemeği tutarını 60 TL.’ye yükseltmiştir. Vakıfbank yüksek enflasyon nedeniyle tüm çalışanlarına %56 ZAM yapmıştır. Yapı Kredi tüm çalışanlarına bir maaş ek ödeme yapmıştır.
BDDK’na göre Bankalar 2022 ilk çeyreğinde karını %285 arttırmıştır.
AKBANK ise karını sektörü de katlayarak % 397 ‘e yükseltmiştir.
(Akbank 2021 ilk çeyrek 2.027 TL., 2022 ilk çeyrek 8.049 TL.)
İŞVEREN NEDEN BANKSİS’TEN İSTİFA EDİN BASKISI YAPMIŞTIR ?
BİLİYORYORUZ Kİ YUKARIDAKİ BANKALAR SENDİKALI .
BU NEDENLE ; BANKSİS AKBANKTA YETKİ ALMALIDIR.
– Her Akbank çalışanı yeniden oluşan BANKSİS’in şeffaf yapısında ve her kademede görev almalıdır.
– Akbank’ın yüzde beşi bir dakikada BANKSİS’e üye olmalıdır.
– Üyelik bilgileri Çalışma Bakanlığı nezdinde ve gizlidir.
– Hiç kimse bugün Sendika Aidatı ödemeyecektir.
SENDİKA YOKSA FİKTİF ENFLASYON RAKAMLARI BİLE HAYALDİR.
BANKSİS SENDİKASI 06.05.2022