Akbank Ege Bölge Müdürlüğü çalışanlarından üyemiz
ALİ İHSAN ORALLI'yı
Yaşadığımız sağlık felaketinde kaybettik.
Acımız Sonsuzdur.
Kardeşimize Allah’tan rahmet, tüm Banksis ve Akbank camiasına sabır ve başsağlığı diliyoruz.

Yaşadığımız bu acının son olmasını diliyoruz.
Çalışma hayatımızdaki tüm yetkili ve sorumluların önce insan için her türlü hedefin insan sağlığı ve iş güvenliği için seferber edilmesini bekliyoruz.

YENİ DÖNEM T.İ.S 18. DÖNEM TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ

K I S I M
I
G E N E L H Ü K Ü M L E R


T A R A F L A R :

Madde: 1- Bu İşletme Toplu İş Sözleşmesi'nde taraflar bir yandan İstanbul Sabancı Center 34330 4.Levent/İstanbul'da bulunan AKBANK T.A.Ş., diğer yandan İstanbul Beşiktaş Caddesi No.23 Kat.4'de bulunan Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası (BANKSİS)'dir.

SENDİKANIN TANINMASI :

Madde: 2- BANKSİS Sendikası, İşverenin yurtiçi ve yurtdışı Banka İşletmesine ait bütün işyerlerinde ve eklentilerinde çalışanlardan üyeleri için kanunen sahip olduğu temsil yetkisini kanunlar ve bu Toplu İş Sözleşmesi hükümleri dahilinde kullanır.
AKBANK T.A.Ş. de kanunlar ve bu Toplu İş Sözleşmesi sınırları içinde BANKSİS'i tek temsilci olarak tanır.

A M A Ç :

Madde: 3- Bu İşletme Toplu İş Sözleşmesinin amacı, İşveren Bankada çalışan sendika üyeleri için iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenlemek, Sözleşme dönemi içinde üyelerin haklarını güvence altına almak ve İşveren Bankada çalışan sendika üyeleri ile İşveren arasındaki ilişkileri ilgilendiren diğer konuları ve tarafların karşılıklı hak ve borçlarını tespit ederek bunların uygulanmasını sağlamak, taraflar arasında doğabilecek uyuşmazlıkların hal şekillerini göstermektir.

2018: %11.92, 2019: %20.30, 2020: %12.10 ORANINDA ÜCRET ARTIŞLARIYLA BAĞITLANMIŞTIR.
KASA TAZMİNATI VE DİĞER YAN HAKLAR: %32.17

Uzun bir süre yargı ve uzlaşmazlık süreçleri nedeniyle anlaşma sağlanamayan toplu sözleşmemiz; sektördeki ücret uygulamaları yanısıra toplumsal talepler ve son aşamada genel ve ekonomik koşullar da baz alınarak imzalanmıştır.

Taraflar arasında geçtiğimiz dönemde kısmen olumsuz ve farklılaşan yaklaşımların, iş barışı ve iş güvencesi temelinde yeniden bir normalizasyon sürecine girmesi, uzlaşma amacımızın bir diğer önemli parametresidir.

Bugün bağıtladığımız 18. Dönem toplu sözleşmemiz bu temel ilkeler esas alınarak; Banksis üyelerinin iş güvencesini “İşçi-İşveren İlişkileri Kurulu” kararlarına bağlamaktadır. Daha kapsayıcı bir prensip olarak; karşılıklı güven ve işbirliği mutabakatıyla, Kurumun ve Çalışanın yararına alınacak her türlü karar ve uygulamada uzlaşma anlayışını içermektedir.

18.Dönem TİS.mizin kabulünde önemli ölçüde etken olan bir diğer gerçek ise; uzlaşmama ve ihtilafı sürdürme yolunu reddeden Banksis Şube Örgütleri ile buna bağlı tabanın görüşleridir.

BANKSİS YÖNETİMİ de yukarıdaki ilkeler ışığında; İşyerlerimizde sürdürülecek sağlıklı bir iş barışı ve uzlaşma kültürünün tüm ÇALIŞANLARI VE AKBANK T.A.Ş.’ni toplam fayda ve başarılarda birleştireceği ilkesiyle duruşunu anlaşmaktan ve uzlaşmaktan yana belirlemiştir.

Sonuç ve özet olarak; bugün vardığımız anlaşma, mevcut koşullarda bütün tarafların (mutlaka farklı görüşler olsa da) kabul ve onayı ile gerçekleştirilmiştir.

BANKSİS VE AKBANK için bugün ve gelecekte başarılı sonuçlar getirmesi en büyük amacımızdır. 11.03.2020

BANKSİS SENDİKASI YÖNETİM KURULU

BİR DE ŞAİRİN GERÇEĞİ

NE O , NE BU , NE DÖŞEK , NE KÖÇEK , NE AYAL , NE VEBAL,

O BENİM KOLLARIM , BACAKLARIM , BAŞIMDIR.

YAVRUM ,  ANNEM , KARIM , KIZ KARDEŞİM ,

HAYAT ARKADAŞIMDIR.

8 MART EMEKÇİ KADINLAR GÜNÜ KUTLU OLSUN  !

BANKSİS SENDİKASI

18.DÖNEM AKBANK SÖZLEŞMEMİZ;

UZLAŞMA UMUTLARIMIZ AZALIYOR…

TÜRKİYE BANKALAR BİRLİĞİ VERİLERİNE GÖRE:

• Akbank şubeleri sektör ortalamalarından %67 daha çok üretim daha çok kar sağlıyor.
• Akbank şubeleri, yaklaşık aynı ölçekli ilk 5 sıradaki Özel Bankalar ortalamasından %25 daha çok üretim daha çok kar sağlıyor.
• Bir Akbank Çalışanı sektör ortalamalarından %85 daha çok üretim, daha çok kar sağlıyor.
• Bir Akbank Çalışanı yaklaşık aynı ölçekli ilk 5 sıradaki Özel Bankalar ortalamasından %45 daha çok üretim daha çok kar sağlıyor.

BANKSİS DİYOR Kİ:

-    Sonuna kadar uzlaşma ve anlaşmadan yanayız.                                                 --      Ancak Akbank Çalışanının ücretlerinde talep ettiğimiz refah payı en doğal hakkımızdır.                                                         

-    Temsil ettiğimiz bu büyük camia adına haklılığımızı sonuna kadar savunacağız.                                                                                                                               -    Kurumlar yücelten ve Kamuoyu nezdinde onurlandıran en büyük yargı, çalışanına verdiği değer ve haklarına duyduğu saygıdır.                     

• Eğer bir çözüm sağlanamazsa BANKSİS 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 60. Maddesine göre;”19 Mart 2020 tarihine kadar Grev Kararı Alma ve Uygulamaya Koyma” ile yükümlüdür.

      Şunu biliyoruz ki; finansal teknolojilerdeki devrim iş hayatımızı, istihdamı, eşitliği ve emeğin özgürlüğünü temellerinden sarsmakta, emeğin tek kurtuluşu ise bir ve birlik olmaktan geçmektedir. Bu gerçeğin somut karşılığı sendikalaşmak yani Akbank’ta “BANKSİS’TE BİRLEŞMEK VE BÜTÜNLEŞMEKTİR”

BANKSİS her türlü koşulda üyelerine karşı sorumluluklarını ve yükümlülüklerini yerine getirecektir. TARİH TEKERRÜR ETSE DE!  04.03.2020                                                                                                                                                                                                    BANKSİS SENDİKASI   (Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir.)