SENDİKAL NEDENLE İŞ AKDİ FESHEDİLEN KARADENİZ ŞUBE BAŞKANIMIZ YARGI YOLUYLA İŞE İADE EDİLDİ
Banksis Karadeniz Şube Başkanımız Mustafa KÖYLÜ’nün iş sözleşmesi 18.07.2017 tarihinde yasa ve toplu iş sözleşmesi kurallarına aykırı olarak “Mesai saatleri içerisinde sendikal faaliyette bulunduğu” gerekçesiyle feshedilmişti.
İlk aşamada 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ nun 24.maddesine göre açılan işe iade davası için iş mahkemesi “DAVANIN KABULÜ İLE İŞVERENCE YAPILAN FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE VE BANKSİS KARADENİZ ŞUBE BAŞKANI MUSTAFA KÖYLÜ’NÜN İŞE İADESİNE KARAR VERMİŞTİR.”
İkinci aşamada, Akbank işvereni bu karara T.C. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 28.Hukuk Dairesi nezdinde itiraz etmiştir. Bu Mahkeme de 25.09.2019 tarihinde oybirliği ile verdiği karar ile aynı şekilde “DAVANIN KABULÜ İLE İŞVERENCE YAPILAN FESHİN GEÇERSİZLİĞİNE VE BANKSİS KARADENİZ ŞUBE BAŞKANI MUSTAFA KÖYLÜ’NÜN İŞE İADESİNE KARAR VERMİŞTİR.”
T.C. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 28.Hukuk Dairesi’nin İŞE İADE KARARI’ nın taraflara tebliğ edilmesinden sonra Şube Başkanımız işe başlama talebinde bulunmuştur. Akbank T.A.Ş. Genel Müdürlüğü de Karadeniz Şube Başkanımız Mustafa KÖYLÜ’ ye işe başlaması için çağrıda bulunmuştur. “İşe iade talebiniz ile ilgili olarak son görev yeriniz olan Samsun Buğdaypazarı Şubesinde son görev seviyeniz ve göreviniz ile (Yönetici Yrd. 2- Bireysel Müşteri İlişkileri Y.Y.) 3 iş günü içerisinde işe başlamanız uygun görülmüştür.”
KARADENİZ ŞUBE BAŞKANIMIZA BANKSİS AİLESİ OLARAK YENİDEN BAŞLADIĞI İŞ HAYATINDA SONSUZ BAŞARILAR DİLİYORUZ.
En kötü sendika sendikasızlıktan iyidir sözü bir kez daha haklı çıktı. Kasım 2017'de özel bir bankanın Samsun şubesinde bireysel portföy olarak çalışan ve aynı zamanda sendika Karadeniz Bölge Temsilcisi olan M.K, banka tarafından işten çıkartıldı.
Bankacı İstanbul 12 İş Mahkemesi'nde dava açtı ve işe iade kararı aldı. Ancak banka, mahkemenin kararına itiraz ederek bankacıyı işe almadı. Bölge İstinaf Mahkemesi'ne giden karar geçtiğimiz hafta onaylanarak, bankacının işe başlatılması kararlaştırıldı. Kararın bankaya teblig edilmesi üzerine banka zorunlu olarak bankacıyı 28 ay sonra yeniden işe almak zorunda kaldı.
TÜRKİYE'DE İLK
Emsal niteligindeki bu karar aynı zamanda Türkiye'de bir ilk oldu. Mahkeme bankacının çalışmadığı 28 ayın maaş ve diğer yasal haklarının da ödenmesine karar verdi. Banka, bankacının 28 aylık maaş ve izin haklarını aynı gün içiresinde zorunlu olarak ödedi.
